Quel cadre voulez-vous être ?

Un de ceux qui se lamentent ou qui se contentent d’espérer échapper à la tourmente ? Ou faire partie de ceux qui ont déjà décidé de (re)donner du sens à leur vie professionnelle ?

Si votre ambition est de rebondir malgré et peut-être même grâce à la crise, cet ouvrage vous est destiné.

Mais la chose n’est pas aisée !

C’est la raison pour laquelle l’ouvrage présente la méthode PIVOT, développée par l’auteur grâce à une analyse de la carrière de près de trente mille cadres. Le fil rouge de la méthode PIVOT est une analogie : piloter votre carrière s’apparente à gérer votre entreprise unipersonnelle et ses cinq Dimensions Essentielles (Profil, Influence, Vigilance, Optimisme, Transformation).

L’ouvrage débute avec un check-up de carrière, pour identifier vos Atouts Carrière et Signaux d’Alerte. Suivent vingt-huit chapitres pour découvrir comment rassembler les premiers et vous débarrasser des autres.

Abondamment illustré de modèles et de schémas originaux, d’exemples, d’anecdotes, de fiches de travail et de questions, cet ouvrage est la boîte à outils indispensable pour tout cadre qui veut réussir et se réaliser professionnellement, sans mettre à mal sa vie personnelle et familiale.

Destiné à tous les dirigeants et cadres, femmes et hommes, qui veulent prendre leur destinée en main, il s’adresse aussi aux professionnels des ressources humaines : D.R.H., recruteurs et formateurs, consultants en outplacement et gestion de carrière, coachs.